In politica è un continuo pullulare di sondaggi, un avvicendamento di “primarie”, una corsa all’individuazione di leader “salvifici” di fronte ad un elettorato sempre più sfiduciato. Nel mondo del business la situazione non è migliore, in un sistema economico costellato di micro aziende, micro spin-off, aziende familiari che non arrivano alla terza generazione con performance aziendali mediocri : è crisi di leadership. Leadership è un concetto...leader è una persona. Qualunque sistema non ha bisogno solo di “leader”, ma anche di chi li segue. E’ un periodo in cui, attraverso il web, i social network, i mezzi di comunicazione e la globalizzazione, i follower stanno assumendo un’importanza superiore a quella dei singoli leader. ..accanto alla mitologia della leadership perché non pensare a una più sana mitologia della followership?
Sono i comportamenti, le dinamiche e le interazioni emergenti dei followers che determinano l’evoluzione di un sistema e di un’organizzazione.
