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1.1.2 Modulo di contatto
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1.1.3 Newsletter
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1.1.4 Cookie
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1.3 Quali diritti hai sui tuoi dati
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1.4 Dove spediamo i tuoi dati
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1.5 Informazioni di contatto
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1.6 Modifiche a questa privacy policy
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Politica per la qualità, la salute, la sicurezza e l'ambiente
La TEAMNETWORK opera nel campo di servizi integrati, anche "Chiavi in Mano", per l'industria, in particolare nel settore del cemento (progettazione e costruzione d'impianti, ingegneria civile ed industriale, logistica, management e consulenza tecnica), avvalendosi di personale qualificato e specializzato per soddisfare al meglio le richieste del mercato di riferimento. Nello specifico, la Società si occupa della gestione di cave e miniere, del trasporto e stoccaggio di materiali, della manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti industriali, della realizzazione di opere edili, civili e industriali nonché di progettazione, costruzione e montaggi industriali.
TEAMNETWORK, nell'ottica di percorrere un cammino finalizzato al miglioramento continuo dei suoi processi e della qualità dei prodotti e servizi resi, alla riduzione dell’impatto delle proprie attività sull’ambiente circostante e al miglioramento delle performance nel settore della salute e sicurezza sul lavoro, ha adottato un Sistema di Gestione Integrato per la Qualità, la Salute, la Sicurezza nei luoghi di lavoro e l'Ambiente conforme agli standard volontari UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015, BS OHSAS 18001:2007 e UNI EN ISO 3834-2:2006.
Tale sistema di gestione è improntato su un approccio di risk-based thinking che consente all’organizzazione di determinare i fattori che potrebbero generare deviazioni dei processi rispetto agli standard di riferimento e di mettere in atto controlli preventivi per minimizzare gli effetti negativi, cogliendo contemporaneamente anche le opportunità offerte dal mercato, anticipandone le tendenze. Gli obiettivi aziendali sono principalmente tre:
- Mantenere sempre elevato il livello di soddisfazione degli stakeholder, in particolare dei clienti e del personale aziendale;
- Mantenere un dialogo sereno e proattivo con le amministrazioni pubbliche e le popolazioni locali;
- Gestire i processi aziendali, incluse le attività svolte presso la committente, in modo da garantire il rispetto delle norme cogenti e migliorare le performance ambientali e di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
L'Organizzazione, attraverso una completa analisi del contesto in cui opera, individua rischi e opportunità di miglioramento, pianificando le attività al fine di effettuare una corretta gestione degli aspetti ambientali significativi e minimizzare i rischi legati al business e alla salute e sicurezza dei lavoratori. In generale, la Direzione si propone di:
- Definire un piano di attività a medio-lungo termine per individuare ed implementare le necessarie variazioni alla struttura organizzativa, al fine di perseguire obiettivi di espansione verso nuovi mercati.
- Formalizzare ed implementare efficaci politiche di privacy e di gestione delle informazioni da parte dell'Organizzazione.
- Adottare sistemi di incentivazione del personale al fine di innalzare il livello di job satisfaction e di allineare l’operato delle persone alle priorità strategiche dell’azienda.
- Revisionare la procedura inerente la "gestione dei clienti” con particolare riferimento ai criteri e modalità di redazione e assegnazione del contratto, oltre che ai requisiti della commessa. Formalizzare e implementare le attività di gestione del cliente in merito alla definizione dei preventivi, con particolare riferimento alle modalità operative che riguardano l'offerta tecnica e l'offerta economica.
- Gestire in modo efficiente i flussi comunicativi ed informativi interni.
- Definire modalità operative che prevedano l'adozione di verifiche preliminari dei potenziali clienti con l'obiettivo di accertarne i requisiti di solidità, solvibilità, presenza sul mercato, trasparenza, sensibilità alle tematiche HSE, etc.
- Implementare adeguata programmazione e gestione della commessa e procedure di fatturazione adeguate.
- Gestire, per lavori all'estero, il rischio di cambio sul capitale tenendo conto delle eventuali variazioni che intervengono successivamente alla stipula del contratto.
- Valutare la distribuzione e le caratteristiche delle sedi aziendali di rappresentanza ed operative.
- Coinvolgere opportunamente i lavoratori in merito alle politiche societarie e agli obiettivi aziendali, pianificando attività formative/informative in merito all'implementazione del Sistema di Gestione Integrato ai sensi e in conformità agli standard 2015.
- Implementare traguardi a medio e lungo termine su aree di mercato ben precise.
- Adottare politiche di dematerializzazione delle informazioni.
Ottenere e/o mantenere la certificazione del Sistema di Gestione, da parte di ente accreditato, secondo gli standard UNI EN ISO 9001:2015, BS OHSAS 18001:2007 e UNI EN ISO 3834-2:2006.
Per raggiungere questi obiettivi è necessario che tutto il personale sia opportunamente addestrato e che lavori in cooperazione riconoscendo ruoli e responsabilità. Elemento indispensabile è quindi la formazione e il coinvolgimento del personale: oltre alla formazione specifica per ogni tipologia di lavoro è importante che il personale riconosca la necessità di applicare le migliori tecniche relative alla sicurezza e all’igiene ambientale, per un doveroso rispetto verso sé stessi, l’ambiente e le parti terze. In generale, la Direzione si impegna a:
- Organizzare le varie attività e processi razionalizzandone e formalizzandone l’iter di gestione, sottoponendoli ad un costante controllo.
- Migliorare l’organizzazione aziendale, gli standard produttivi e le metodologie di lavoro al fine di elevare i livelli di efficacia ed efficienza della produzione, con particolare riferimento alla qualità del servizio/prodotto, alle performance ambientali e di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori.
- Effettuare sistematicamente il monitoraggio dei consumi di risorse provenienti da fonti non rinnovabili e perseguire, attraverso la definizione di piani di miglioramento e di investimento specifici, la riduzione dei consumi e l'impiego di risorse bio sostenibili.
- Ridurre al minimo il consumo energetico in rapporto alle prestazioni effettivamente necessarie (efficienza energetica), identificando sistematicamente tutti i potenziali di risparmio tramite regolari misurazioni e sfruttandoli attivamente nell'ambito possibilità tecniche ed economiche dell'azienda.
- Fornire in ogni circostanza, anche in emergenza, risorse adeguate per mantenere le infrastrutture aziendali in uno stato ottimale di manutenzione e funzionalità, a tutela dell'ambiente e della salute e sicurezza dei lavoratori.
- Considerare prioritaria la responsabilità nei confronti dell’ambiente, rendendola compatibile con gli aspetti gestionali dell’azienda, con le esigenze dei Committenti e di tutte le parti interessate.
- Ridurre gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali e migliorare continuamente la gestione e le conseguenti prestazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Ciò deve essere realizzato mediante azioni di controllo (sopralluoghi, indagini, ispezioni, verifiche documentali, audit), attività formative, aggiornamento tecnologico, revisione della documentazione tecnica ed organizzativa, reporting interno periodico, in stretta collaborazione con il Medico Competente.
- Promuovere e potenziare l’attività di progettazione e sviluppo tecnologico allo scopo di migliorare i processi produttivi in termini di tempo, costi e soddisfazione del cliente, diminuire gli impatti sulla salute e sulla sicurezza delle persone, ridurre gli impatti ambientali legati anche all'efficienza energetica.
- Conoscere, comprendere e comunicare a tutti i livelli della struttura organizzativa le esigenze e le aspettative delle parti interessate interne ed esterne.
- Operare nel rispetto della legislazione e regolamentazione vigente, delle politiche e delle procedure aziendali relative a salute, sicurezza e ambiente, ricercando il miglioramento continuo delle prestazioni del Sistema per la Gestione Integrato, tutelando la salute e la sicurezza dei lavoratori dipendenti, dei terzi e delle comunità limitrofe.
- Adottare tutte le precauzioni necessarie per prevenire, eliminare o ridurre qualsiasi rischio per i lavoratori durante le attività di lavoro.
- Arricchire la cultura d'impresa attraverso il sempre maggiore e concreto coinvolgimento di tutto il personale nella revisione dei processi (contributo al miglioramento) in modo che il raggiungimento degli obiettivi diventi lo scopo comune e l'impegno prioritario di tutti e di ciascuno.
- Comunicare e diffondere i contenuti della Politica per la Qualità, la Sicurezza e l’Ambiente a tutte le parti interessate, interne ed esterne.
- Fornire le risorse umane e strumentali necessarie per la corretta gestione del Sistema di Gestione Integrato.
- Impegnarsi a definire e diffondere all’interno dell’azienda gli obiettivi del Sistema di Gestione Integrato e i relativi programmi di attuazione, introducendo e applicando procedure di sorveglianza adeguate al fine di controllarne l’adeguatezza e l’efficacia.
L'Organizzazione ha individuato nell'Amministratore Delegato il Datore di Lavoro della società, ai sensi dell'art.2 comma 1 lettera b) del D.Lgs.81/08 e s.m.i..
Inoltre, sono stati individuati due Dirigenti Operativi che, in forza di una Procura dell'Alta Direzione, godono di autonomia funzionale e gestionale e sono Dirigenti per la Sicurezza ai sensi dell'art.2 comma 1 lettera d) del D.Lgs.81/08 e s.m.i..
I Dirigenti Operativi sono responsabili, ciascuno per il proprio ambito di pertinenza, dell'individuazione, della programmazione e dell'attuazione dei provvedimenti atti a garantire l'osservanza di tutte le norme vigenti, nonché di tutte le regole di buona tecnica in materia QHSE, e di porre in essere tutte le azioni idonee a prevenire, impedire e/o evitare il verificarsi e il degenerare di situazioni di pericolo che possano compromettere la Salute, la Sicurezza o l'Ambiente.
Inoltre, Teamnetwork si è dotata di una struttura organizzativa adeguata alle proprie esigenze, che assicura la disponibilità delle risorse necessarie per definire, implementare, mantenere e controllare il Sistema di Gestione, vigilare sull'applicazione della Politica aziendale, esercitare un ruolo di indirizzo, coordinamento e controllo sull'andamento della gestione dei processi anche attraverso l'analisi dei principali indicatori di performance QHSE.
Tutti i dipendenti, nell'ambito delle proprie mansioni, hanno un ruolo proattivo nel processo di salvaguardia della Salute, della Sicurezza e dell'Ambiente, nonché di tutela nei confronti di se stessi, dei colleghi e della Comunità, e sono chiamati al massimo impegno per il recepimento, la diffusione e per l'attuazione della presente Politica e dei principi in essa contenuti.